Processus pour les postes de stagiaires en Common Law - Le Programme d'excellence pour les avocats

Ministère de la Justice (y compris le Service des poursuites pénales du Canada)
Région de la capitale nationale
2013-2014

La date limite pour se porter candidat à un poste d’avocat stagiaire pour 2014-2015 est le mercredi 22 mai 2013. Les entrevues auront lieu au cours des mois de mai et de juin 2013. Veuillez prendre note que le jour d’appel pour nos offres est le 19 juin 2013, à compter de 8 h.

La demande d’emploi doit contenir une lettre de présentation, un curriculum vitae, les relevés de notes en droit et deux lettres de référence. Vous devrez peut-être apporter un relevé de notes officiel à l’entrevue. Les candidatures incomplètes ou reçues en retard ne seront pas prises en compte.

Les demandes d’emploi peuvent être achemin´es via courriel, télécopieur ou encore via courrier et doivent être envoyées à :

Catherine Barry
Conseillère principale
100, rue Metcalfe
Pièce : 312
Ottawa (Ontario) K1A 0H8
Téléphone : 613-954-6711
Télécopieur : 613-941-9955
Courriel : LEP-PEA@justice.gc.ca

Salaire pour le poste d’avocat stagiaire : 42 894 $
Vous recevrez un salaire dès le début de votre période de stage.

Pendant le stage, les étudiants devront compléter les examens du Barreau et faire la rotation entre quatre sections – celle du contentieux (y compris le Service des poursuites pénales du Canada), une section de politique, un service juridique et une autre section de votre choix. Quelques mois avant l’arrivée de l’étudiant, nous acheminerons une liste des possibilités de rotation pour le stage. Le stagiaire devra choisir les cinq endroits qui l’intéressent le plus pour chaque section. Nous ne pouvons garantir que vous obtiendrez vos premiers choix.

À chaque rotation, les étudiants pourront compter sur un superviseur qui les aidera et leur fournira des conseils professionnels. La plupart du temps, un des superviseurs remplira également la fonction de maître de stage.

Tout au cours du stage, les étudiants auront l’occasion d’entretenir des relations et de nouer des liens avec des gestionnaires de plusieurs sections, ce qui augmentera leurs chances d’obtenir un emploi une fois qu’ils seront admis au barreau.