Énoncé des critères de mérite

Stagiaires en droit (Programme d’excellence pour les avocats)

Qualifications essentielles

Études :

Les candidats doivent avoir obtenu leur diplôme en droit décerné par une université reconnue au moment de la nomination.
La préférence sera accordée aux candidats qui n’ont pas été reçus au Barreau d’une province canadienne.

Exigences linguistiques :

Anglais

Connaissances :

Connaissance générale du droit.

Communication verbale :

Être capable de discuter verbalement de concepts et de problèmes juridiques en s’exprimant avec clarté, concision et efficacité.

Communication écrite :

Être capable de discuter par écrit de concepts et de problèmes juridiques en s’exprimant avec clarté, concision et efficacité.

Capacité de raisonner :

Capacité d’analyser des problèmes et des situations, de tirer des conclusions logiques et de trouver des solutions viables.

Jugement :

Faire preuve de jugement lors de l’analyse de problèmes ou de situations.

Entregent :

Interagir avec d’autres gens afin de faire progresser les travaux du groupe par le respect, la compréhension mutuelle et l’établissement de relations de travail productives. Rester efficace et calme dans les situations stressantes.

Esprit d’équipe :

Consentir à travailler au sein d’une équipe pour contribuer à l’atteinte des objectifs du groupe, à développer un esprit d’équipe et à travailler avec d’autres personnes pour atteindre un but commun, et être en mesure de le faire.

Esprit d’initiative :

Prendre des mesures pour influencer le cours des choses plutôt que d’accepter passivement le statu quo. Entreprendre et initier des changements pour améliorer une situation existante sans avoir reçu au préalable des orientations précises.

Qualifications constituant un atout

• Formation poussée en droit.
• Faire preuve d’un intérêt à l’égard du droit public.
• Faire preuve d’un intérêt à l’égard des contentieux.
• Expérience du travail dans un milieu où se pratique le droit public.

Besoin organisationnel

Membres de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées).

Conditions d’emploi

Cote de fiabilité ou cote de sécurité « Secret » (selon le poste à pourvoir).