Évaluation du Secrétariat de lutte contre le racisme et la discrimination – Rapport final
Juin 2025
Direction générale d’évaluation
Secteur d’audit interne et d’évaluation
Reconnaissance
Le dirigeant principal de la vérification et de l’évaluation tient à remercier le Groupe de travail sur l’évaluation, l’équipe d’évaluation et les personnes qui ont contribué à cette évaluation. Les participants à l’évaluation comprenaient des employés du ministère de la Justice Canada, d’autres ministères fédéraux, des provinces et d’autres partenaires.
Sigles
- 2ELGBTQIA+
- 2E : deux esprits, à l’avant, reconnaît les personnes bispirituelles comme les premières communautés 2ELGBTQI+; L : Lesbiennes; G : Gaies; B : Bisexuelles; T : Transgenres; Q : Queers; I : Intersexuées, prend en compte les caractéristiques sexuelles au-delà de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et de l’expression de genre; A : asexuelles; + : les personnes qui indiquent leur appartenance à divers groupes sexuels et de genre.
- ACS Plus
- Analyse comparative entre les sexes plus
- EDI
- Équité, diversité et inclusion
- EE
- Équité en matière d’emploi
- ETP
- Équivalent temps plein
- F et E
- Fonctionnement et entretien
- GTE
- Groupe de travail sur l’évaluation
- OSIEG
- Orientation sexuelle, identité et expression de genre
- PSH
- Personnes en situation de handicap
- RASE
- Régime d’avantages sociaux des employés
- RH
- Ressources humaines
- SGIC
- Système de gestion informelle des conflits
- SLCRD
- Secrétariat de lutte contre le racisme et la discrimination
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