Rapport annuel au Parlement 2020-2021 : Loi sur l’accès à l’information
Partie I – Renseignements généraux
Ministère de la Justice
La présente section donne une vue d’ensemble du ministère qui permettra au lecteur de comprendre le contexte dans lequel la LAI s’applique.
Le mandat du ministère est double, à l’instar de la fonction de son ministre, qui agit également à titre de procureur général du Canada.
En appui au ministre de la Justice, le ministère fournit des conseils et des directives en matière de politiques et de programmes aux fins de l’élaboration du contenu juridique des projets de loi, des règlements et des lignes directrices. En appui au procureur général du Canada, le ministère est chargé de plaider dans les affaires civiles intentées par la Couronne fédérale ou en son nom, et de donner des avis juridiques aux organismes fédéraux chargés d’appliquer la loi ainsi qu’aux autres ministères.
Activités liées à l’accès à l’information
Le directeur (également appelée coordonnateur de l’AIPRP) de l’Accès à l’information et protection des renseignements personnels (AIPRP) voit à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre de politiques, de lignes directrices, de systèmes et de procédures qui assurent le traitement efficace des demandes présentées en vertu de la LAI. Le coordinateur est également responsable des politiques, des systèmes et des procédures qui découlent de la LAI.
Le Bureau de l’AIPRP est responsable notamment :
- d’assurer le traitement rapide des demandes dans le cadre de la LAI et d’aider les clients conformément aux principes d’assistance aux demandeurs;
- d’agir comme porte-parole du ministère auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor, de la Commissaire à l’information, ainsi qu’auprès des ministères et organismes du gouvernement pour ce qui concerne l’application de la LAI;
- de donner suite aux demandes de consultation d’institutions fédérales concernant des documents du ministère qui se trouvent dans leurs dossiers ou des documents protégés par le secret professionnel de l’avocat;
- de coordonner, de réviser, d’approuver et de diffuser les modifications ou les ajouts apportés à l’Info Source, une publication annuelle du gouvernement du Canada sur son organisation et ses fonds de renseignements;
- de préparer le Rapport annuel au Parlement ainsi que d’autres rapports exigés par la Loi et autres documents exigés par les organismes centraux;
- d’élaborer, de coordonner et de mettre en œuvre les politiques, les procédures et les lignes directrices qui assureront l’application rigoureuse de la LAI au sein du ministère;
- de fournir des conseils et une orientation à la haute direction et à tous les employés du ministère sur les questions liées à l’AIPRP ainsi que des séances de formation et de sensibilisation à la LAI, afin d’assurer le respect par le ministère des obligations imposées au gouvernement; et
- d’assurer la conformité à la LAI et à ses règlements, de même qu’aux procédures et aux politiques connexes au sein du ministère.
Suivi de la conformité
La charge de travail a été évaluée quotidiennement par le biais de notre système de gestion des dossiers afin de garantir qu’elle soit uniformément répartie et efficacement gérée afin de respecter les délais législatifs. Divers rapports ont été produits afin de s’assurer que tous les niveaux de fonctionnaires soient avisés.
Organisation de la mise en œuvre des activités liées à l’accès à l’information
Le bureau de l’AIPRP relève du dirigeant principal de l’information de la Direction générale des solutions d’information, sous la direction du sous-ministre adjoint et dirigeant principal des finances du Secteur de la gestion.
Le directeur de l’AIPRP a les pleins pouvoirs délégués par le ministre pour l’administration de la Loi. Afin d’accroître le pouvoir de la haute gestion, les pleins pouvoirs sont également conférés au sous-ministre et au sous-ministre délégué, au sous-ministre adjoint et au dirigeant principal des finances, Secteur de la gestion et au dirigeant principal de l’information. L’ordonnance de délégation se trouve à l’annexe A de ce rapport.
L’équipe de l’AIPRP est composée d’analystes et d’experts en politique de protection de la vie privée, qui jouent un rôle clé en matière de conformité et d’atténuation des risques pour le ministère. Au sein du Bureau de l’AIPRP, 20,6 employés à temps plein ont été chargés de l’administration de la LAI et aux fonctions connexes. L’organigramme du Bureau de l’AIPRP est présenté comme suit :
Organigramme du Bureau de l’AIPRP
Organigramme du Bureau de l’AIPRP – Version texte
Ce tableau illustre la structure organisationnelle du bureau de l’AIPRP en énumérant les titres de chacun des postes :
- Un directeur de l’AIPRP est à la tête du Bureau.
- 2 Gestionnaires, Opérations de L’AIPRP, un avocat, un Gestionnaire, Centre de Politique d’AIPRP et un Gestionnaire, Publication Proactive relèvent directement du directeur de l’AIPRP.
- 2 conseillers principaux et 2 chefs d’équipe relèvent des Gestionnaires, Opérations de L’AIPRP et du Gestionnaire, Publication Proactive.
- Chaque équipe relève d’un chef d’équipe :
- L’équipe 1 est composée de conseillers et d’analystes en AIPRP; et d’analystes juniors et d’un préposé au traitement.
- L’équipe 2 est composée d’analystes en AIPRP.
- Chaque équipe relève d’un chef d’équipe :
- Un conseiller principal des politiques, un administrateur des systèmes relèvent du Gestionnaire, Centre de Politique d’AIPRP.
Le Bureau de l’AIPRP est soutenu par un réseau désigné de bureaux de première responsabilité (BPR), détenteurs des renseignements pertinents cités dans une demande d’accès. Les BPR participent directement à l’application de la LAI en faisant des recommandations quant à la communication de documents et en veillant à ce que la Loi soit observée.
Les étapes du traitement des demandes sont les suivantes :
Les étapes du traitement des demandes
Les étapes du traitement des demandes – Version texte
Ce tableau illustre le cycle de traitement des demandes d’accès à l’information. Dès la réception d’une demande, celle-ci est analysée et une recherche est menée pour faire la collecte de tous les documents pertinents, lesquels sont examinés en fonction des recommandations qui ont été reçues. Ces documents sont ensuite préparés afin de fournir une réponse au demandeur. Lorsque la préparation est finalisée, les documents sont révisés et approuvés par le directeur de l’AIPRP. Après approbation, ils sont transmis au demandeur.
Des exemplaires des versions courantes d’Info Source, ainsi que des manuels et autres publications du ministère sont mis à la disposition du public dans les salles de lecture de l’administration centrale et des bureaux régionaux. Bon nombre de ces publications sont également accessibles sur les sites Web du ministère et du Secrétariat du Conseil du Trésor.
Renseignements de nature administrative
Rapport sur les frais d’accès à l’information aux fins de la Loi sur les frais de service
La Loi sur les frais de service exige qu’une autorité responsable fasse annuellement rapport au Parlement sur les frais perçus par l’institution.
En ce qui concerne les frais perçus en vertu de la LAI, les renseignements ci-dessous sont déclarés conformément à l’article 20 de la Loi sur les frais de service.
Conformément à la Directive provisoire concernant l’administration de la Loi sur l’accès à l’information publiée le 5 mai 2016, le ministère dispense de tous les frais prévus par la Loi et le Règlement, à l’exception des frais de présentation de 5,00 $ prévus à l’alinéa 7(1)a) du Règlement.
Durant la période visée, le ministère a facturé des frais de présentation pour 320 demandes, un total de 1 600,00 $. Les frais de présentation ont été dispensés dans 157 instances pour un montant total de 785,00 $. Aucun accord de services aux termes de l’article 96 de la LAI n’a eu lieu.
Comme indiqué ci-dessous, le coût de fonctionnement du programme en 2020-2021 s’élève à 2,325,863.00$.
Dépenses salariales et administratives
Au total, 20.6 équivalents temps plein ont été affectés à temps plein à l’administration de la LAI, et les dépenses salariales se sont chiffrées à 2 098 952 $.
Les dépenses administratives se sont chiffrées à 213 141 $. Ceci inclut les contrats de service professionnels. Les dépenses en heures supplémentaires se sont élevées à 13 770 $.
Les coûts ne comprennent pas les ressources utilisées par les autres secteurs du ministère pour satisfaire aux exigences de la Loi.
Réalisations
Le ministère a continué d’affirmer son leadership et d’améliorer son rendement pour faire en sorte que ses services répondent aux normes de qualité les plus élevées. Durant l’exercice 2020-2021, le Bureau de l’AIPRP a accompli les réalisations suivantes :
- Le ministère a continué à travailler tout au long des confinements reliés à la COVID-19. Les employés de l’AIPRP ont travaillé à distance depuis le 13 mars 2020 et ont continué à aider les demandeurs et à traiter les demandes.
- Le ministère a mise en place des régimes de travail souples afin d’aider les employés touchés par les fermetures d’écoles, de garderies et par la perturbation généralisée dues à la COVID-19. Durant cette période difficile, le ministère a travaillé avec diligence pour fournir un service aux clients et a maintenu la ligne de communication ouverte.
- Le ministère a continué de publier le matériel requis en vertu de la LAI. Les titres de notes de breffage à l’intention du ministre et de la sous-ministre continuent d’être publiés mensuellement. Grâce à un système automatisé qui rationalise le processus de révision en place des demandes d’accès, la publication de cette information à tous les Canadiens plutôt qu’aux demandeurs individuellement est possible.
- Le ministère a continué de publier ses rapports annuels au Parlement sur le site du ministère ainsi que les sommaires des demandes traitées sur le Portail du gouvernement ouvert, améliorant ainsi la communication avec les demandeurs et favorisant la transparence. Cette pratique est conforme aux politiques et directives du Secrétariat du Conseil du Trésor ainsi qu’aux dix principes énoncés sur le site du Bureau de l’AIPRP à l’intention du public.
- Le ministère a continué d’utiliser SharePoint, une plate-forme d’application, pour partager l’information avec les Bureaux de première responsabilité (BPR), afin de réduire les délais de traitement interne et la consommation de papier et de permettre la continuité des activités en cas de fermeture des bureaux.
- Le ministère a continué de faire partie du Service de demande d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels en ligne afin de mieux servir nos clients. Nos clients peuvent soumettre des demandes en vertu de la LAI au moyen d’un service en ligne. Cette façon de faire incorpore la touche « achat » du Receveur général, permettant aux demandeurs de défrayer électroniquement le 5 $ de frais d’application requis pour soumettre une demande d’accès l’information, évitant ainsi de poster un chèque personnel avec leur demande.
- Le ministère a suivi les lignes directrices et les normes de service pour la communauté de l’AIPRP, lesquelles clarifient le rôle du Bureau de l’AIPRP dans le cas de demandes en vertu de la LAI qui ont été reçues par d’autres institutions fédérales.
- Le ministère a continué d’élaborer des documents et des outils d’orientation internes afin de s’assurer de l’uniformité et de documenter les meilleures pratiques et les leçons retenues. Ces documents d’orientation sont régulièrement discutés lors des réunions du personnel et mises à jour au besoin.
- Le ministère met continuellement à jour les procédures internes afin de traiter plus efficacement les demandes d’AIPRP et de partager les pratiques exemplaires avec les autres institutions fédérales.
- Étant donné que le bureau de l’AIPRP travaillait à distance depuis mars 2020, la consommation de papier a été considérablement réduite. Le bureau reçoit principalement des demandes et des dossiers électroniques, et transmet les documents à communiquer par voie électronique aux demandeurs dans la plupart des cas. Le ministère a institué la poste électronique en 2019-2020, afin de réduire la consommation de papier et d’offrir une plus grande commodité aux clients.
- Le ministère a rempli ses obligations en vertu de la partie II – publication proactive.
Sensibilisation et formation
Le personnel du Bureau de l’AIPRP donne régulièrement des conseils et de la formation informelle concernant l’application de la législation sur l’accès à l’information à des employés du ministère appelés à examiner les documents faisant l’objet d’une demande en vertu de la LAI.
En raison des restrictions de travail et des défis posés par la COVID-19, le Bureau de l’AIPRP n’a pas offert autant de formation cette année. Cependant, en temps normal, des séances formelles d’information et de sensibilisation sont offertes aux autres secteurs du ministère, au cours desquelles une attention particulière est portée aux aspects de la Loi qui touchent directement aux domaines de responsabilité des participants.
Compte tenu de la mise en œuvre de MS Teams dans l’ensemble du ministère, le Bureau de l’AIPRP a commencé à utiliser la plate-forme en vue d’offrir des formations plus tard dans l’année :
- Bureau du ministre – 3 sessions – 8 participants
- Séances de questions et réponses (Q et R) – 4 séances – 36 participants
- Aperçu du processus d’AIPRP – 1 séance – 9 participants
Le Centre du droit à l’information et à la protection des renseignements personnels (CDIPRP) a aussi offert des séances de formation, à 212 employés du ministère incluant celles dans le cadre du Programme d’apprentissage du ministère ainsi qu’à des employés d’autres ministères gouvernementaux :
- Introduction à la confidentialité du Cabinet dans le contexte de la LAI – 2 séances – 53 participants
- Introduction aux exemptions et aux exclusions dans le contexte de la LAI – 2 séances – 159 participants
La formation sur l’AIPRP fait partie des cours recommandés dans le volet valeurs et éthique de la Feuille de route du ministère à l’intention des nouveaux gestionnaires. Les employés ont aussi la possibilité de consulter la présentation électronique sur le site intranet du ministère.
De plus, les employés du Bureau de l’AIPRP ont participé régulièrement à des rencontres de sensibilisation avec l’avocate du Bureau, au cours desquelles ils étudient la jurisprudence récente concernant la LAI. L’avocate du Bureau de l’AIPRP a participé aux réunions mensuelles du Groupe de pratique sur l’AIPRP, au cours desquelles de l’information est échangée et des solutions viables sont proposées. Le Groupe de pratique, ouvert à tous les juristes du ministère, y compris ceux des Services juridiques, se penche sur diverses questions liées au droit d’accès à l’information ou à la protection des renseignements personnels.
En plus des possibilités de mentorat et de partenariat, des présentations et ateliers ont été offerts régulièrement au sein du Bureau de l’AIPRP sur des sujets variés touchant à l’application de la LAI, de même que des politiques et procédures connexes. Ces activités ont permis aux employés du Bureau de tirer profit de l’expertise et du savoir de leurs pairs.
Enfin, les employés du Bureau de l’AIPRP ont participé à des formations, à des conférences et à des séminaires organisés par le Secrétariat du Conseil du Trésor et diverses associations sur des thèmes liés à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels, contribuant à les tenir au fait des progrès et des tendances dans ce domaine.
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